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中建七局有限公司2015年新員工入職集中培訓圓滿結束
信息來源:  |  發布時間:2015年07月23日  |  查看次    
        中建七局有限公司2015年新員工入職集中培訓,于7月22日在鄭州國際會展中心圓滿結束。來自局屬駐豫各單位的近300名新畢業生參加了集中入職培訓。中國建筑股份有限公司助理總經理兼人力資源部總經理鄭學選,中建七局董事長、黨委書記陳穎,黨委副書記、工會主席丁建民,人力資源總監兼人力資源部總經理劉毅以及駐鄭各單位主要領導出席了培訓開班儀式。
        陳穎在入職培訓開班儀式上致辭,他對青年員工選擇加入中建七局表示熱烈歡迎和祝賀,并簡要介紹了七局的規模、行業地位和未來前景,鼓勵和祝愿新員工同七局人一起,用熱情和智慧、青春和理想,共經風雨,并肩前行,為將七局打造成為核心經營地區最具競爭力、最具品牌效應的城市建設綜合產業集團貢獻力量,在七局的大舞臺上實現自己的人生價值!
        為加強新員工對中國建筑的了解和認知,培訓期間特別邀請了中建股份公司
助理總經理鄭學選為新員工進行專題授課。鄭學選從中國建筑的發展歷程到中國建筑的組織架以及中國建筑人力資源基本情況等三方面進行了詳細的解讀。同時,他對青年員工提出了四點希望:一要忠于企業,培養誠實守信的良好品質;二要志存高遠,結合企業發展做好職業生涯規劃;三要深耕專業,練就過硬本領;四要持續學習,不斷提升綜合素養。
        最后,丁建民做總結講話,對新員工的加入表示熱烈的歡迎,勉勵新員工珍惜機會、增長才干,為實現“青春夢”和“七局夢”努力奮斗,并提出幾點要求:要有堅定的理想信念、要有執著的事業追求、要有過硬的綜合能力、要有科學的工作方法、要有良好的品德修養。
        為使新員工借鑒企業優秀青年的成長經驗,加快角色轉變,早日成材,局人力資源部與團委特別安排了“奮斗的青春最美麗”優秀員工訪談活動,邀請5名優秀青年員工代表分享個人成長奮斗經歷、心路歷程和入職建議。
        據悉,此次培訓還安排了局戰略規劃,人力資源、財管管理制度、商務禮儀、安全教育、廉潔教育、《十典九章》中建企業文化等內容豐富的企業認知類知識培訓和參觀局“共贏展覽館”活動。全局2015年共接收畢業生722人,除此為期兩天的集中培訓外,局屬各單位也分別開展了各具特色的新員工入職培訓活動。(陳延春   趙軍芳 )

 
              
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