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鄭州市總常務副主席趙順舟:選準切入點和著力點推動工會工作創新發展
信息來源:河南工人日報  |  發布時間:2015年01月28日  |  查看次    

    日前,鄭州市總工會常務副主席趙順舟在接受記者采訪時,強調適應新常態、融入新常態,推動工會工作創新發展是貫徹落實省總十四屆三次全會精神的重要切入點和著力點,是全市各級工會組織和每位工會干部都必須認真思考和踐行的課題。

    趙順舟說,全市各級工會組織和廣大工會干部要按照省總十四屆三次全委會議的安排部署,進一步增強工作創新的責任感、使命感和緊迫感,以創新的觀念審時度勢,以創新的勇氣直面難題,以創新的思維開展工作,以創新的行動展示風采,開創工會工作新局面。

    一是創新建功立業載體,發揮工會在推動經濟社會發展中的組織者作用。要謀劃“十三五”勞動競賽規劃,繼續開展重點工程、重大項目、產業行業勞動競賽,廣泛開展“工人先鋒號”創建活動,推進創新班組、創新團隊建設,培育更多的,更有帶動力、影響力、輻射力的勞模創新工作室。二是創新職工素質提升途徑,發揮工會在促進職工全面發展中的引導者作用。要創新載體、豐富內容、改進工作、強化實踐,吸引更多職工參與“中國夢·勞動美”教育實踐活動。發揮工會“大學校”作用,落實職工素質建設工程五年規劃,創新職工教育平臺載體,提升培訓學習的適用性、時效性和便捷性。要把弘揚社會主義核心價值觀落細落小落實,推動社會主義核心價值觀融入企業精神和職工文化建設。三是創新工會維權服務手段,發揮工會在落實職工合法權益中的代表者、維護者作用。要研究經濟新常態下職工權益實現上存在的突出問題,主動依法科學維權;要教育引導職工以主人翁姿態支持參與推動改革,夯實全面深化改革的群眾基礎;要積極反映職工群眾對改革的愿望和訴求,重點參與和推動國有企業改革、勞動用工和收入分配制度改革、社會保障制度改革。四是創新工會組織建設思路,讓工會真正成為職工群眾信賴的“職工之家”。要把2015年作為加強基層工會建設的“落實年”,把全總、省總、市總關于加強基層工會建設的意見措施一一落到實處。(記者 胡藝)

              
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