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漯河市總工會強基層補短板推動組織建設增活力
信息來源:  |  發布時間:2019年04月05日  |  查看次    
 
        4月4日,漯河市總工會召開2019年全市工會組織工作會議,本著“強基層、補短板、增活力”的總要求,打基礎、抓重點、補空白,夯實基層基礎工作。力爭全年新建會105家以上,新發展會員8500人以上,其中農民工會員5700人以上。
        據了解,漯河市總工會將對百人以上企業建會情況進行排查摸底,消除未建會空白點。大力推進農民工入會工作,重點做好“八大員”所屬行業工會組織和工會體系建設,不斷擴大工會組織覆蓋面。做好工會會員數據庫的動態管理,實現會員信息新建必錄、應錄盡錄,使會員管理數據庫成為服務工會全局工作的有效工具。
        實行基層工會工作項目化管理,將指標分配改為項目申報制,激發基層創建積極性。規范和落實基層工會組織選舉等各項工作制度,如規范集團公司工會組織領導關系和管理體制,創新國有企業和機關事業單位工會工作,發揮示范帶動作用。督促基層工會通過落實“會員評家”制度,每年至少為會員提供一次普惠服務,切實提高會員的歸屬感和信任感,擴大職工之家工作品牌影響力。把“聚合力、促發展職工代表在行動”作為今年活動主要抓手,深入開展“公開解難題、民主促發展”主題活動,引導職工為破解企業經營發展難題獻計獻策。
        加大基層工會干部和職工代表培訓力度。舉辦全市工會干部素質提升培訓班,制訂培訓計劃,分解培訓任務。建立健全社會化工會工作者的招聘、管理、考核、培訓、薪酬等制度,將工會社會化工作者納入制度軌道,努力實現管理工作的科學化規范化。建立工作督導考核機制,實施跟蹤問效,進一步激發各級工會工作積極性和創造性,努力推動形成日常工作開展有序、重點工作落實到位、推進情況反饋及時的工作格局。
              
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